开工啦！！

事业新启，奋斗不止

1月30日（正月初九）

淳安县一年一度的“就业赶集日”

千发集团带着满满的诚意如约而至

共赴一场三年之约

岗位多

千发集团及下属单位

共提供了25个工作岗位

计划招聘68人

　　此次招聘会，千发集团率先吹响新春人才招聘“冲锋号”，摩拳擦掌招兵买马，在新的一年准备大展身手。不仅有软件开发维护、渔业科技、网络营销等技术性岗位，以及操作工、洗碗工和水电工等灵活用工岗位，还有渔业管护、理鱼工、淳鱼配送驾驶员、垂钓运营管理、鱼博馆高级讲解员等特色岗位。

　　为了留住紧缺人才，中国名餐馆——千岛湖鱼味馆把重要岗位的年薪从8-10万元提高到12-18万元，并根据市场情况，提高了大部分岗位工资标准。

　　求职现场人头攒动，工作人员热情详细地介绍着企业概况，岗位职责和薪资待遇。

速度快

马上面试！！

有别于以往招聘——

报名后需等待通知集中面试的情形

此次招聘采用报名后直接面试的方式

大大方便了求职者！

　　在鱼味馆的四楼，各个岗位的面试正在紧锣密鼓地展开。每一场面试都安排了五名面试官，根据岗位职责制定了评分表，更高效、公正地对每一位面试者业务能力、适配性进行了考核。对于厨师、驾驶员等岗位也及时安排了第二现场进行实操考核。

　　“这次招聘一定要快，抓住人才，赢得'开门红'！”在前期招聘部署会议上，千发集团党委书记、总经理何光喜强调，提高招聘各个环节的效率，做好招聘服务工作，不仅是为求职者提供便利，也是提高公司在此次人才“抢夺”战中的竞争力，助力企业在新的一年谋划与发展集聚力量，赢得“开门红”。

　　处处是细节，处处是关怀。鱼味馆还为在场等候面试的求职者提供了午餐。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。多年来，千发集团高度重视人才工作，多举措强化人才队伍建设,积极探索选人用人机制创新，在人才引进、培育、激励和使用等方面出实招、下实功。以鱼为媒，集团求贤若渴广纳英才，助力千岛湖生态渔业产业建设健康发展。

　　此次招聘会，一共收到了求职表240余份，参加面试人数达到210余人。当日，全部岗位的面试结果都已反馈。以择优录取的原则，初步拟录用人数为60余人。

　　后续，根据公司的发展战略，计划对重点岗位招聘人才进行更深入的面试，以及根据国企招聘录用原则，还将进行体检、政审等工作。

这场如火如荼的招聘

在有条不紊的安排中

初步落下帷幕

新的一年

千发集团将注入全新力量

摩拳擦掌 整装待发

（图／文　张梅洁）