1月9日，千发集团召开2022年度述职考评大会。集团各单位、各部门负责人以及集团经营班子成员就一年来的工作进行全面述职和民主测评。

　　千发集团党委书记、总经理何光喜对大家的述职作以点评，充分肯定过去一年的工作。他表示2022年是殊为不易的一年，面对多重压力挑战，公司上下坚持以习近平生态文明思想为指导，以中林集团打造国内最大碳汇经营实体和生态价值实现重要运营平台为指引，出色完成了“科技攻关”主题年任务，取得了一系列在行业具有较强影响力的重大成绩。公司以高质量党建引领高质量发展，积极应对疫情带来的影响，鱼味馆的“秀水砂锅鱼头”成功入选全国《地标美食名录》，成为地标美食餐厅；《高质量践行“两山”理念的千岛湖保水渔业模式》课题获评2021（第七届）国企管理创新成果（案例）一等奖；捕捞一队党支部书记、队长叶志清当选浙江省人大代表；荣获“品字标浙江农产”品牌企业；护渔队伍被授予“2021年度长江流域禁捕水域渔政协助巡护优秀队伍评选”最佳组织建设奖；完成主持的国家科技部重点科技计划--蓝色粮仓项目《典型湖泊净水渔业模式示范》；积极组团参加我县第八届全民运动会，勇夺龙舟比赛第一名、拔河比赛第二名；举办了千岛湖渔业六十周年文学作品征集活动，涌现了大量情感真挚的优秀作品。持续做好品牌宣传，实现了多形式、高密度的宣传，“五一”小长假和农民丰收节当天，巨网捕鱼精彩画面两上央视新闻联播，有力扩大了淳鱼影响，宣传了有机鱼，宣传了千岛湖生态模式。与海南松涛水库、云南洱海、星云湖等湖泊水库达成了初步合作意向；参加最高人民检察院万峰湖专案第二次公益诉讼听证会，为万峰湖实施保水渔业建言献策，赢得最高检的高度肯定，千岛湖渔业模式在全国大水面生态渔业的影响力不断扩大，为百湖工程的推进营造良好氛围，奠定坚实基础。这一年，千发人以决战决胜的信心克难攻坚，实现了营收的逆势增长，提质增效的成果显著，进一步推动公司品牌战略建设。

　　党委书记、总经理何光喜传达学习了县十五届三次全委员会会议精神，他强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，坚定信心加快发展，发挥企业技术、人才优势，打造中国式现代化大水面生态渔业典范，高质量保障亚运会水上安保任务，全力推动鲟龙科技公司股份成功上市，助力打造中国鱼子酱之城。为我县纵深推进特别生态功能区建设，努力成为中国式现代化山区县范例和全体人民共同富裕模范，贡献千发力量，展现国企担当。

　　他提出2023年要以“数智革新年”为主题，全面谋划和推进后疫情时代各项工作，公司作为渔业数智革新领域的先行者，三年的数字实践形成了良好的氛围与基础，接下来要做到数智化理念上的革新，不断完善和运行提升千岛湖渔业数智管控一体化管控平台，推动数字鱼博馆、数字渔政、数字营销、数智带动千岛农品共富、与湖泊+数智孪生等项目的实施落地，同时培养和吸引软件开发、网络营销、短视频传播等各方面的数智人才。真正让渔业实现颠覆性的数智革新，打造有机鱼产业数字第一湖，从而达到数智赋能的作用，实现对公司百湖战略极大助推作用。

　　最后，党委书记、总经理何光喜布置新一年的工作思路、目标和主要任务。他强调各单位各部门要强化夺取“开门红”的决心，强化加快发展的意识，全方位推动新一年经济稳步向好。坚持问题导向、目标导向和结果导向，及时发现和解决工作中存在的问题，提升企业综合能力，克难攻坚。高度重视党建和党风廉政建设，深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒落实八项规定精神，正风肃纪，扎实做好春节期间纠治“四风”工作。同时，岁末年初是安全事故和网络电信诈骗多发时段，各单位应重视安全教育和管理，做好防诈骗宣传，确保度过一个平安祥和的春节，为新一年的发展起好步。

　　会议由集团党委委员、副总经理王志妍主持，集团党委成员及经营班子成员吴建平、徐明江、桑传其、汪敏、邵告才及总部全体人员、各单位经营班子成员及办公室、财务等部门负责人，部分大学生代表参加了会议。（图/文 张梅洁）