3月29日，杭州千岛湖发展集团有限公司第七届职工代表大会第三次会议在庄严的国歌声中开幕。带着广大员工的心声与期望，怀揣着实现经济恢复性增长的喜悦，第七届全体职工（工会）代表、股东代表等齐聚一堂，行使职工民主管理企业的权力，谋未来、话发展，勠力同心绘就千发高质量发展蓝图。

　　2021年是中国共产党成立一百周年，也是十四五规划的开局之年。这一年，千发集团在股东会和董事会的坚强领导下，坚持以高质量发展统揽全局，以改革提升年为主题，深入党史学习教育，深入学习公司发展史和生态渔业创建史，从历史中汲取前进和发展的力量，扎实推进企业改革发展和生态渔业产业，实现经济恢复性增长，较好地完成了董事会确定的目标任务。

　　千发集团荣获杭州市五一劳动奖状，入选首批国家级水产健康养殖和生态养殖示范区，公司发展模式正式入选清华大学经管学院经营管理案例，成功举办全国大水面生态渔业培训班，成为中国水产流通与加工协会副会长单位，行业影响力进一步扩大。巨网捕鱼亮相杭州亚运会宣传片，成为杭州国际元素。捕捞一队党支部荣获浙江省先进基层党组织，晏文娟同志被授予中央企业优秀共产党员。

　　会上，千发集团董事长汪建敏发来贺电，祝贺大会胜利召开。他指出，2021年是党和国家历史上最有历史里程碑意义的一年，也是千发集团深化改革克难攻坚取得突出成绩的一年。以何光喜为总经理的经营班子，团结带领广大干部职工砥砺前行，交出了一份经济运行和国企改革的高分报表，不仅实现了“十四五”的良好开局，也为中林森旅推广实施“湖泊+”战略做出了积极有力的贡献。他强调，2022年是国企改革三年行动收官之年，千发集团要以“科技攻关年”为主题，加大科技投入，提升科技实力和核心竞争力。要进一步讲好一条鱼的故事，坚定实施“百湖工程”，积极开展碳汇渔业技术研究，不断探索湖泊生态固碳功能的经济转化形式，丰富价值转化模式和渠道，做出全国碳汇渔业的千岛湖样板。

　　淳安县新安江生态开发集团党委委员、副总经理、工会主席方中平到会祝贺并讲话。

　　会议听取并审议通过了何光喜总经理所作的《科技攻关强实力 稳中求进创新业 为实现高质量发展争当碳汇渔业示范而努力奋斗》工作报告。

　　大会表决通过并签订《集体合同》和《企业工资专项集体合同》。

　　会上各单位还签订了安全生产责任状。

　　大会对各类先进与管理创新项目进行了表彰。

　　大会认为，报告全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，总结工作实事求是，分析形势客观深刻，部署工作措施有力，具有很强的指导性和可操作性。大会充分肯定了公司 2021 年的工作，过去的一年，公司坚持以高质量发展统揽全局，以改革提升年为主题，着力推进品牌营销，克服了各种风险挑战，实现经济恢复性增长，经济指标创历年最好水平。

　　大会指出，新的一年，在国家全面推进“双碳”战略的大形势下，“碳汇渔业”的提出和实施，为千岛湖生态渔业发展带来新机遇。公司上下要坚定信心，集中精力开展科技攻关，增强核心技术，提升核心竞争力，抓住发展机遇，破解发展难题，不断开创公司发展新局面。

　　大会强调，2022 年是千岛湖亚运之年，也是千岛湖渔业60周年。要始终贯彻新发展理念，坚持稳中求进，以“科技攻关年”为主题，强化科研体系建设，加大科技投入，加强科技人才队伍建设，着力提升科技实力和管理效率，全面完成科技部重点研发计划“蓝色粮仓项目”，为实现公司经济高质量发展打牢坚实基础。

　　大会号召，全体员工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，铆足干事创业的精气神，紧盯全年目标任务，踔厉奋发、埋头苦干，为实现高质量发展、争当碳汇渔业示范而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　千发集团副总经理、工会主席徐明江主持会议，副总经理吴建平作总结讲话。

　　公司领导王志妍、桑传其、汪敏、邵告才，第七届全体职工（工会）代表、列席代表，总部全体人员参加会议。（文/张梅洁 图/孙梦婷）