- 千发集团七届二次职代会隆重召开！
4月20日，杭州千岛湖发展集团有限公司召开第七届二次职工代表大会。回顾总结集团2020年和“十三五”工作，研究部署“十四五”目标任务和2021年重点工作，大力推进集团高质量发展，为淳安特别生态功能区建设和“一湖推十湖，十湖带百湖”发展战略贡献千发力量。
2020年，面对严峻挑战和重大困难，千发集团在股东会和董事会的坚强领导下，积极应对错综复杂的市场环境和艰难繁重的改革发展任务，特别是突如其来的新冠肺炎疫情严重冲击和史无前例的高水位洪灾双重考验，团结战斗、开拓创新、负重前行、化危为机、奋力突围，较好地完成了董事会下达的年度目标任务。
千发集团荣获浙江省人民政府质量管理创新奖、中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体。“淳”牌有机鱼入选由农业农村部、重庆市人民政府共同举办的第十八届中国国际农产品交易会2020全国农业企业品牌推介水产类优秀企业品牌TOP10，被授予2020中国水产品大会“中国农业品牌公共服务平台水产品推荐品牌”。
淳安县新安江生态开发集团党委委员、副总经理、工会主席方中平到会祝贺并讲话。他表示，2020年，在双方股东的坚强领导下，以何光喜总经理为首的经营班子，团结带领千发广大干部职工，奋力攻坚克难，锐意改革创新，强化内部管理，着力危机营销，率先走出了疫情的影响，战胜了千岛湖史上最大洪灾，不仅取得了可喜的经济效益，还让社会各界见证了疫情下国有企业强有力的担当和极具韧性的经营能力。
会上，受千发集团董事长汪建敏委托，公司副总经理晏文娟宣读贺电。汪建敏董事长的贺电高度肯定了千发集团2020年所取得的成绩，并祝贺本次大会顺利召开。他指出，今年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动和对标世界一流企业的攻坚之年，要以“改革提升年”为主题，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革，完善与市场化相适应的用工、用人关系，充分调动员工积极性、创造性，激发员工活力、动力。要坚定做行业领袖，创一流企业的愿景，按照“对标世界一流管理提升行动”工作部署，持之以恒提升内部管理，不断提高企业治理能力和治理水品。要继续发挥好央企在当地的窗口作用和桥梁纽带作用，紧密融入淳安特别生态功能区建设，积极寻找中林集团和县委县政府在生态产业合作方面新的结合点，为进一步加强杨迪合作开发牵线搭桥。要进一步发展好、推广好千岛湖保水渔业，在实现自身发展的同时，更好彰显央企的社会责任，让更多的湖泊、水库走上绿水青山就是金山银山的生态发展新路，为建党百年献礼。
会议听取并审议通过了何光喜总经理所作的《聚焦改革提升 激发创新活力 为实现公司经济十四五精彩开局而努力奋斗》工作报告，选举了职工董事和监事，对各类先进与管理创新项目进行了表彰。
会上各单位签订了安全生产责任书，集体合同和企业工资专项集体合同。
大会认为，报告总结回顾全面客观、设定目标思路清晰、部署工作措施得力，通篇洋溢着改革、创新的气息，充分体现了坚持新发展理念、以高质量发展为中心的思想。会议充分肯定了公司2020年克服疫情和洪灾取得的来之不易的成绩。会议指出，2020年，公司首次以“高质量发展年”“对外合作年”双主题年为抓手，统筹疫情防控和复工复产“两战双赢”，顶住压力、迎难而上、敢于担当、危中寻机，强化降本增效、开展全渠道营销，扭转了经济收入断崖式下跌的不利局面，活鱼销售达历史最好水平，全面完成了董事会下达的年度目标任务。不仅率先走出了疫情带来的影响，更带动了千岛湖电商销售的恢复和生态农产品的销售，营造了良好的“淳鱼生态圈”。
大会强调，2021年是“十四五”规划的开局之年，也是公司深化国企改革的推进之年。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终保持战略定力和实干定力，以“改革提升”为主题，聚焦治理机制、用人机制、激励机制等机制改革，着力提升企业活力和效率，持续推动公司高质量发展。
大会号召，全体员工要深入学习贯彻职代会报告，面对新征程的新要求，切实增强工作的主动性、紧迫性和责任感，围绕董事会确定的年度经营目标，持续奋斗，勇往直前，以实现公司经济十四五精彩开局向建党百年献礼。
会议还邀请了杭州电子科技大学特聘教授王泽霞给与会人员对千发集团业财一体化数字管控平台进行培训。
千发集团副总经理、工会主席徐明江主持会议，副总经理吴建平作总结讲话。（图／文 孙梦婷）
公司领导王志妍、桑传其、汪敏、邵告才，第七届全体职工（工会）代表、列席代表，总部全体人员参加会议，新安江生态开发集团相关科室负责人、公司法律顾问应邀到会指导。
