新春来临之际，开发集团工会联合千发集团工会及时开展困难职工慰问活动，做好贴心“娘家人”，带去开发和千发集团的关心和关爱，并向他们致以新春的问候。

       2月3日，开发集团副总经理、工会主席方中平，千发集团副总经理、工会主席徐明江等领导，为千发集团15位困难职工进行慰问并送上慰问金，与困难职工面对面座谈，了解他们目前的工作及生活情况，并鼓励他们勇敢面对困难，积极克服困难，开发和千发集团的党委及工会组织将永远是他们坚强的后盾。

    千发集团副总经理、工会主席徐明江指出，从申报困难职工的资料可以了解到，大部分职工出现困难主要是职工或职工家属因病导致的家庭困难，一是请大家在今后的工作和生活中保重好身体，养成良好的生活和工作习惯，只有健康的身体才能更好地做好工作，才能过上幸福美满的生活；二是为着力解决集团员工“因病致贫、因病返贫”的状况，进一步提高全体员工应对重特大疾病的保障能力，全面提升全体员工的幸福感。接下来集团公司将为我们每位员工统一办理“西湖益联保”商业医疗保险，切实为员工解决实际困难；三是希望大家树立信心，困难是暂时的，只要我们安心工作，努力工作，只要公司稳定发展了，我们每位员工收入的也会逐年增长，相信我们的日子也会越来越好。

    开发集团副总经理、工会主席方中平指出，2020年是不平凡的一年。一是感谢大家的付出。在疫情和洪灾面前，千发人凝聚一心，攻坚克难，交上了一份满意的答卷，经营指标全部完成。二是带来组织的慰问。虽然由于家庭原因、身体原因致困，但大家都能面对困难不低头，乐观生活，安心工作，舍小家顾大家，为公司的经营发展贡献自己的智慧和力量。他代表开发集团工会问候大家，虽然慰问金是有限的，但组织的关怀是无限的。三是表示新年的祝愿。2021年，愿所有干部员工身体健康、心想事成，生活美满，希望大家事业蒸蒸日上，来年交好运。

    各位困难员工对组织的关心关爱表示感谢，大家也纷纷表示，在今后的工作中，作为一名千发人，更要提高政治站位，听从组织安排，做好表率，要继续保持艰苦奋斗的工作作风、再接再厉，发扬无私奉献的精神，不忘初心，攻坚克难，不辜负党和工会组织的信任，为集团发展贡献自己的力量。（唐宽勇）