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为你自豪!千发集团叶志清当选“杭州工匠”!

  9月26日是全国首个“926工匠日”,市总工会举行庆祝全国首个“926工匠日”活动暨首届杭州职工文化节闭幕式,公布了第三届“杭州工匠”名单(30名)。杭州千岛湖发展集团有限公司捕捞一队队长叶志清当选“杭州工匠”,这也是淳安县首个市级工匠!

  天还没亮,千岛湖水面格外宁静,鱼群不时翻起的水花声,被叶志清敏锐捕捉,通过结合当下季节、水域水温,还有不同鱼群的活动规律,叶志清可以确定,这里是一处有着数万斤鲢鳙鱼的渔场。


  叶志清是千岛湖发展集团有限公司捕捞一队队长,是一名从普通捕捞工人一步步成长起来的优秀“捕鱼达人”,是淳安首个杭州工匠,获得浙江省劳动模范、杭州市劳动模范、杭州市职业技能带头人、杭州市首席技师等多项荣誉称号。

  叶志清的这手“听鱼”绝活,完全是他34年硬磨出来的功夫,他介绍道:“侦查鱼群是捕鱼的第一步,也是最为关键的一个环节,侦查的准确率高了,才能提高捕捞的准确率。”

  安全帽、迷彩衣、救生腰带、防水胶靴……这是所有捕捞队员的标配行头,叶志清也是一样。在放拦网、放张网和刺网,包围鱼群后,终于来到起网的“决胜阶段”。


  伴随着“嘿唑……嘿唑……”的捕鱼号子,叶志清不仅是指挥员更是战斗员,和队员们一起将鱼群赶进了活水船中,一船船满载活鱼的活水船驶向淳鱼静养中心,一条条活鱼通过活鱼配送车“游”向全国各地,宣告了这次的捕捞的最终胜利。

  “待在船上久了,回到岸上反而有点不习惯。”在担任捕捞一队的队长后,无论严寒酷暑,叶志清仍然与捕捞员工同吃、同住在船上,一同工作在水上,风里来雨里去,坚持以销定产原则,井然有序地规划年捕捞生产,按照县政府核定的捕捞配额合理安排渔场,年年圆满完成捕捞任务。在他的带领下,捕捞一队将支部建在船上,让党旗飘在船头,捕捞一队也因此荣获“中央企业第一批基层示范党支部”、“杭州市劳模集体”、“浙江省优秀QC成果一等奖”等多项荣誉。


  “工匠精神就是专注于一件事,将一件事做到极致,体现最高价值,并持之以恒改进,做到精益求精。”这是叶志清对工匠精神的理解,历经30多年的洗练与磨练,他始终保持“追鱼”初心,坚守捕鱼一线岗位,用自己的身体力行,生动诠释了一个捕鱼人对于工匠精神的孜孜追求。

  由于捕捞鱼量时多时少,而酒店经营要求持续均衡供应,为了做到稳定供鱼,千岛湖发展集团专门建立了静养基地,将捕捞队捕捞的鱼静养在基地,再由销售中心根据市场的需要分批销售。叶志清率领捕捞一队QC小组对淳鱼静养的环节进行了深入研究,发明了“活鱼快速分离装置”,让不同规格、不同种类的活鱼按相应的规格与种类做到分门别类静养,取得明显的经济效益,在2018年度浙江省优秀QC小组成果比赛的300多个参赛项目中脱颖而出,荣获一等奖,为捕捞行业的创新发展做出了巨大的贡献。


  不仅如此,叶志清作为“杭州市首席技师”,以其创建的“省级叶志清淡水捕捞技能大师工作室”为载体,对外进行培训、传播千岛湖生态渔业模式,还从网具改进、设备更新、创新作业流程等方面进行技术革新,承担技术创新项目及合理化建议30余项,由他领衔创新设计的活水船舱内装置升降机,让活鱼“乘”电梯游进静养网箱,解决了人力拉网的劳动强度,提高活鱼质量;通过旧船改造,安装集污箱,截污纳管,实现了污水零排放;修改捕捞作业流程,通过实践操作经验,提出并主笔修改了起张网的操作细节,进一步减少了活鱼擦伤提升活鱼品质。今年正月期间,他带领捕捞一队10余名骨干携带网具,前往江西阳明湖帮助当地捕捞生产,短短半个月内,成功捕获20余万斤鱼货,解决当地水库捕鱼难题,惊艳了阳明湖。


  更让叶志清感到自豪的,还是这些年他所从事的工作不仅是发展了渔业经济,严格实施捕大留小,主动保护好渔业资源,而且通过养鱼护水吸收转化水体天然浮游生物、科学捕捞成鱼来移出水体营养物质,改善千岛湖的水质,保持千岛湖有机鱼可持续发展模式。目前,千岛湖“保水渔业”模式已经写入中央党校教学案例,农业农村部号召全国大水面学习推广千岛湖渔业模式,  “保水渔业”模式也已成功复制到了江西阳明湖、湖北富水湖等全国各个湖泊,使千岛湖渔业的对外影响力有了极大提升,“绿水青山就是金山银山”的理论得到了生动实践。

  在千岛湖上34年的坚守与奋斗,叶志清从普通捕捞工人成长为捕捞队队长,从捕捞队队长淬炼为捕捞技能大师、杭州工匠,他专注本职工作,时刻不忘初心,牢记使命,工作时精益求精,完成了一次又一次超越。叶志清常说,捕鱼是自己一辈子要做的事,千发集团提出了“一湖推十湖、十湖带百湖”的发展战略,不仅要在千岛湖捕好鱼,以后还要到全国各地的水库去捕鱼。他用行动恪守了自己的信条,真正做到了把捕鱼这件事情做好,做到极致,以自己的身体力行,生动诠释了工匠精神的深刻内涵。

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