- 为你自豪！千发集团叶志清当选“杭州工匠”！
9月26日是全国首个“926工匠日”，市总工会举行庆祝全国首个“926工匠日”活动暨首届杭州职工文化节闭幕式，公布了第三届“杭州工匠”名单（30名）。杭州千岛湖发展集团有限公司捕捞一队队长叶志清当选“杭州工匠”，这也是淳安县首个市级工匠！
天还没亮，千岛湖水面格外宁静，鱼群不时翻起的水花声，被叶志清敏锐捕捉，通过结合当下季节、水域水温，还有不同鱼群的活动规律，叶志清可以确定，这里是一处有着数万斤鲢鳙鱼的渔场。
叶志清是千岛湖发展集团有限公司捕捞一队队长，是一名从普通捕捞工人一步步成长起来的优秀“捕鱼达人”，是淳安首个杭州工匠，获得浙江省劳动模范、杭州市劳动模范、杭州市职业技能带头人、杭州市首席技师等多项荣誉称号。
叶志清的这手“听鱼”绝活，完全是他34年硬磨出来的功夫，他介绍道：“侦查鱼群是捕鱼的第一步，也是最为关键的一个环节，侦查的准确率高了，才能提高捕捞的准确率。”
安全帽、迷彩衣、救生腰带、防水胶靴……这是所有捕捞队员的标配行头，叶志清也是一样。在放拦网、放张网和刺网，包围鱼群后，终于来到起网的“决胜阶段”。
伴随着“嘿唑……嘿唑……”的捕鱼号子，叶志清不仅是指挥员更是战斗员，和队员们一起将鱼群赶进了活水船中，一船船满载活鱼的活水船驶向淳鱼静养中心，一条条活鱼通过活鱼配送车“游”向全国各地，宣告了这次的捕捞的最终胜利。
“待在船上久了，回到岸上反而有点不习惯。”在担任捕捞一队的队长后，无论严寒酷暑，叶志清仍然与捕捞员工同吃、同住在船上，一同工作在水上，风里来雨里去，坚持以销定产原则，井然有序地规划年捕捞生产，按照县政府核定的捕捞配额合理安排渔场，年年圆满完成捕捞任务。在他的带领下，捕捞一队将支部建在船上，让党旗飘在船头，捕捞一队也因此荣获“中央企业第一批基层示范党支部”、“杭州市劳模集体”、“浙江省优秀QC成果一等奖”等多项荣誉。
“工匠精神就是专注于一件事，将一件事做到极致，体现最高价值，并持之以恒改进，做到精益求精。”这是叶志清对工匠精神的理解，历经30多年的洗练与磨练，他始终保持“追鱼”初心，坚守捕鱼一线岗位，用自己的身体力行，生动诠释了一个捕鱼人对于工匠精神的孜孜追求。
由于捕捞鱼量时多时少，而酒店经营要求持续均衡供应，为了做到稳定供鱼，千岛湖发展集团专门建立了静养基地，将捕捞队捕捞的鱼静养在基地，再由销售中心根据市场的需要分批销售。叶志清率领捕捞一队QC小组对淳鱼静养的环节进行了深入研究，发明了“活鱼快速分离装置”，让不同规格、不同种类的活鱼按相应的规格与种类做到分门别类静养，取得明显的经济效益，在2018年度浙江省优秀QC小组成果比赛的300多个参赛项目中脱颖而出，荣获一等奖，为捕捞行业的创新发展做出了巨大的贡献。
不仅如此，叶志清作为“杭州市首席技师”，以其创建的“省级叶志清淡水捕捞技能大师工作室”为载体，对外进行培训、传播千岛湖生态渔业模式，还从网具改进、设备更新、创新作业流程等方面进行技术革新，承担技术创新项目及合理化建议30余项，由他领衔创新设计的活水船舱内装置升降机，让活鱼“乘”电梯游进静养网箱，解决了人力拉网的劳动强度，提高活鱼质量；通过旧船改造，安装集污箱，截污纳管，实现了污水零排放；修改捕捞作业流程，通过实践操作经验，提出并主笔修改了起张网的操作细节，进一步减少了活鱼擦伤提升活鱼品质。今年正月期间，他带领捕捞一队10余名骨干携带网具，前往江西阳明湖帮助当地捕捞生产，短短半个月内，成功捕获20余万斤鱼货，解决当地水库捕鱼难题，惊艳了阳明湖。
更让叶志清感到自豪的，还是这些年他所从事的工作不仅是发展了渔业经济，严格实施捕大留小，主动保护好渔业资源，而且通过养鱼护水吸收转化水体天然浮游生物、科学捕捞成鱼来移出水体营养物质，改善千岛湖的水质，保持千岛湖有机鱼可持续发展模式。目前，千岛湖“保水渔业”模式已经写入中央党校教学案例，农业农村部号召全国大水面学习推广千岛湖渔业模式， “保水渔业”模式也已成功复制到了江西阳明湖、湖北富水湖等全国各个湖泊，使千岛湖渔业的对外影响力有了极大提升，“绿水青山就是金山银山”的理论得到了生动实践。
在千岛湖上34年的坚守与奋斗，叶志清从普通捕捞工人成长为捕捞队队长，从捕捞队队长淬炼为捕捞技能大师、杭州工匠，他专注本职工作，时刻不忘初心，牢记使命，工作时精益求精，完成了一次又一次超越。叶志清常说，捕鱼是自己一辈子要做的事，千发集团提出了“一湖推十湖、十湖带百湖”的发展战略，不仅要在千岛湖捕好鱼，以后还要到全国各地的水库去捕鱼。他用行动恪守了自己的信条，真正做到了把捕鱼这件事情做好，做到极致，以自己的身体力行，生动诠释了工匠精神的深刻内涵。
