7月18日,千发食品分公司召开劳动关系调整及明确薪酬管理会议，集团公司副总经理王志妍作出席会议并讲话，集团公司人力资源部负责人、食品分公司班子成员及全体管理人员参加了会议。

会议宣读了关于食品分公司用工劳动关系调整和薪酬管理的规定，解读和明确了千发食品分公司员工合同关系及薪酬管理体系。

集团副总经理王志妍在讲话中指出，千发任天从创建开始走到今天，产品从无到有，规模越做越大，一路上走来非常不容易,感谢全体员工的辛勤付出。2019年更是经历了从参股公司到全资子公司的变化,同时集团公司为加快淳鱼产业的发展又新设立千发食品分公司，与千发任天实行两块牌子、一套班子。此次劳动关系的调整也是平稳转移过渡,主要是加入千发集团的统一体系,融入千发集团统一管理，希望食品分公司(千发任天)加强标准化流程管理,提高信息化水平,提升整体加工能力，加快企业转型，作为淳鱼产业链的重要一环，加工版块要为坚定不移推动实现“一湖带十湖，十湖带百湖”的战略目标作出应有的贡献。

食品分公司总经理王国强作了表态发言，他表示，食品分公司将严格按集团公司下发的文件执行，更要消化好、落实好集团提出的工作要求。(宋卫珊)