理论与实操并重   安全与捕捞同行

                  ——捕捞一队组织新员工入职培训与技能考核

为了让新入职的员工尽快了解千发集团企业文化，适应捕捞一队特殊的工作环境，满足水上捕捞的基本工作要求。结合集团三级安全教育和招工考核的相关要求，捕捞一队办公室分别于4月17日和4月19日上午在综合船上小会议室组织8名新员工开展了新员工入职培训和招工业务技能考核。

此次培训的重点内容为千发集团的发展历史、企业文化、捕捞一队的组织构架、生产流程、规章制度、安全生产知识和员工手册等内容。培训前，新员工人手发放了一本《员工手册》和《捕捞一队安全卡》，让新员工在工作之余能更多地了解队里的规章制度和水上安全知识。此次培训，我们还邀请了千发集团标准办主任余颖萍给新员工简述了标准的含义和企业为何要实行标准化操作的意义等相关知识。

招工业务技能考核是捕捞一队新员工一个月试用期满后必须掌握的基本业务技能，考核的项目有游泳、划船、修补拦网等。本次参加考核的新员工有7人，由集团公司渔业管理部、人力资源部的部长任考核员进行打分。经过三个项目的考核，7名新员工全部通过考核，基本掌握以上业务技能，并表示会继续学习相关技能，为一年后的薪酬晋级考核做好充分的准备。

通过此次培训和考核，为新员工在融入捕捞一队特殊工作环境的过程中注入了动力和信心，也为捕捞一队的安全生产“戴上了一层保护膜”，相信新鲜的血液会给捕捞队带来青春的活力，让新员工队伍成为捕捞一队完成全年捕捞产量的助推器！（余红娟）