为深化考核机制，提高员工的综合素质，新安江渔政分站于11月17日在小金山管理组开展新员工晋级考核活动。公司人力资源部、渔业管理部等部门领导担任现场主考。

近年来分站新员工不断增加，加强队伍建设十分紧迫，根据公司新招员工薪酬管理的通知，分站及时下发了实施新员工薪酬晋级考核方案。符合晋级考核条件的新员工全部参加了本次考核。据统计，本次实践操作晋级考核合格率达到100%。

本次晋级考核提升了员工职业素质和工作能力，调动了员工主动性和积极性，在分站内部营造公平、公正、公开的竞争和激励氛围。（余寅初）