用良好的习惯和态度——做最有用的好员工

章守军/文

人们常说“态度决定一切”，作为工作的内在驱动力，工作态度或习惯直接关联着员工的绩效表现。工作态度习惯是对工作所持有的评价及行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

2011年8月29日餐饮娱乐部经理章守军对餐饮娱乐部全体服务员进行了“用良好的习惯和态度——做最有用的好员工”为主题的培训，培训中章经理结合部门现场管理及“精细化”管理工作中存在的问题做出了大量生动的例举，让受训人员感受深刻。