公司自2005年荣获杭州市《创建学习型组织，争做知识型职工》先进单位的荣誉称号后，始终坚持以人为本，实行人性化管理，不断改善用人环境，创造以事业培养人，以环境凝聚人，以机制激励人，提倡员工终身学习，为人才创造实现个人价值的发展平台，努力塑造公司形象，提升公司的持续竞争能力，实现管理模式向“学习+激励”为重点的学习型企业转变，进一步提高员工的综合素质。为此，在新近由“杭州市创建学习型组织，争做知识型职工活动领导小组办公室”、“杭州市职工职业道德建设指导协调小组办公室”共同出版的《杭州市创争职业道德工作汇报》一书上，收录了一篇题为《抓职工技能培训打造学习型企业》的文章，详细介绍了公司如何抓职工技能，打造学习型企业的成功经验。（傅茂忠）