按照深入学习科学发展观第二阶段的总体布置要求，6月13日，公司总部机关党支部召开深入学习实践科学发展观“五查五看”党员专题组织生活会。公司总经理汪建敏、副总经理王武军、雷成亮、总经理助理徐明江、总会计师洪光、总工程师洪荣华参加了会议。会议由机关党支部书记洪光主持，会上机关党支部的每一位党员通过对科学发展观的集中学习，对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵都有了更为完整和深刻的认识。并以“五查五看”分析查找自身差距和不足，深刻剖析原因，切实理清发展思路，明确努力方向。公司汪建敏总经理认真听取了每一位党员的发言后指出，机关党支部这次专题组织生活会开的很好。作为一名党员就是要认真做好本职工作，要多做事，做对事。汪建敏总经理要求：一是要以人为本，全面协调持续的发展；二是要抓住学习不放松，通过学习解决意识、素质和能力问题；三是要通过学习实践科学发展观活动，借科学发展观的东风，推动我们的各项工作；四是要结合自己的本职工作，作出新的成果，平时要勤思考、多思考，为公司决策提供新思路；五是要在制度上进行研究，要善于用制度去管人，要重视游戏规则，做到既高效又运转有序。（傅茂忠）

　　6月11日，捕捞一队召开学习科学发展观“五查五看”全体党员自我剖析专题民主生活会。公司何光喜常务副总经理到会，并做了重要讲话。会上，捕捞队对学习实践科学发展观活动的情况进行了汇报。同时按照“五查五看”的总体要求，要求全队党员都能从实际出发，深刻剖析，查找自身不足。（余红娟）

　　6月13日，配送中心党支部召开学习实践科学发展观“五查五看”党员专题民主生活会。会上，中心支部每一位党员以“五查五看”分析查找自身差距和不足，深刻剖析原因，切实理清发展思路，明确努力方向。公司副总经理王武军到会并对配送中心党员提出三点要求：一是抓住学习不放松，通过学习解决意识、素质和能力问题；二是端正工作态度，通过学习实践科学发展观活动，解决思想问题；三是平时要勤思考、多思考，为公司决策提供新思路。公司副总经理雷成亮参加会议。（黄海星）

　　6月15日，千岛湖鱼味馆召开了党员专题组织生活会，另外，部分不是党员的中层干部也应邀例席了会议。会上11名党员对学习科学发展观五查五看情况进行了自我剖析，找出了存在的不足，并提出了今后的工作努力方向。

　　千岛湖发展公司副总经理、党总支书记王武军、副总经理雷成亮到会指导，并要求参加会议的党员、干部发扬实事求事、脚踏实地、艰苦奋斗的精神，把党员专题组织生活会上提出的问题整改落实到位。（郑珏）

　　6月10日千发食品公司经过精心组织，在公司会议室召开了《开展深入学习实践科学发展观活动分析检查》专题民主生活会。会上针对班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的问题，在实施公司发展战略中反映出来的问题，党性修养和作风建设方面存在的问题，每个与会人员都进行了剖析发言。通过这次学习活动，联系千发食品公司整体拆迁建设、今后发展的实际，围绕学习科学发展观的具体要求，以“转变观念、创新机制、实现公司科学发展”为主线，挖掘员工的工作效率，开展新厂建设、新品研发、产品定型、促销宣传、强化品牌建设为主题，创出工作成效，推进企业又好又快发展。（骆方杰）