10月25日—27日，千发公司总经理汪建敏带领公司经营班子成员、总部各部门、各单位负责人及总部、各单位内审人员一行30余人，到浙江千岛湖方鼎水产食品有限公司、衢州莲花镇农业园、衢州鲟鱼基地、巨化集团和安徽披云等地进行标准化交流考察。通过本次考察，学到了许多好的标准化做法，也让我对标准化工作有了新的认识。标准化不仅是规范，更需要的是如何与创新结合，只有用创新的思维去工作，才能真正做好标准化工作。
    安徽披云百变徽宴的企务宣传栏上细节和做法就是标准规范与创新的体现，很吸人眼球。在企务宣传栏上，按标准化的要求进行各类信息公布，内容全面及充分，其中包括各部门月计划、制度公告、工作通知、政务宣传、员工风采、员工荣誉榜等，通过这一宣传栏，能够让各位员工及时获得相关信息和有效文件，是信息交流与沟通的一种良好创新方式。在宣传栏制作方法上也体现创新的一面，大多数企业用的企务宣传栏都是老式的，用双面胶或者是吸铁石直接贴上去的，有些东西撕下来的时候板子上还留着点胶水，时间长了，就不是十分的美观，只能重新换块新板。但是披云用的是有机玻璃做的，A4纸大小，可以直接将需要放的资料放上去，更换信息资料很方便，既环保又美观，既实用又经济，让人耳目一新。
    举一反三，这样的创新方法在标准化很多的类似标识都是可以采用的，如岗位公示栏上，冰箱上、货架上、二级仓库及卫生区域的标识等。餐饮行业人员的流动比较频繁，今天新做的标识也可能会因为换人换岗导致标识需要重新制作，采用有机玻璃做框子，如换人或者岗位调动，只需要将新上岗的人员照片或标签更换一下就可以了，这样不仅省力，而且还经久耐用省费用。
    此次标准化考察让我受益非浅，有很多值得我借鉴和学习的地方，在以后的工作中，要将本次考察取得的经验和先进做法，运用到自身的实际工作中去，为进一步推进标准化工作而努力。

浙江千岛湖鱼味馆有限公司
郑   珏
2010年11月4日